7月17日上午，公司黨委書記、執(zhí)行董事鄧輝昌主持召開2025年法治工作推進(jìn)會(huì)。

會(huì)上，綜合部（法律事務(wù)部）匯報(bào)了2025年上半年法治建設(shè)工作情況。公司黨委委員、副總經(jīng)理?xiàng)钊娦灹思瘓F(tuán)年度法治工作重點(diǎn)任務(wù)及績效考核指標(biāo)，并從健全法律風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制、深化法治與業(yè)務(wù)融合機(jī)制、發(fā)揮法治工作價(jià)值創(chuàng)造、落實(shí)合規(guī)管理剛性要求、強(qiáng)化企業(yè)法治文化建設(shè)等方面，對公司深化2025年下半年法治建設(shè)工作進(jìn)行了詳細(xì)部署。

公司黨委書記、執(zhí)行董事鄧輝昌作總結(jié)講話，充分肯定了上半年法治工作在融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程、促進(jìn)合規(guī)管理、防范法律風(fēng)險(xiǎn)等方面所發(fā)揮的作用和取得的成效，并就進(jìn)一步推進(jìn)法治工作價(jià)值創(chuàng)造提出三點(diǎn)要求：

一是深化思想認(rèn)識，筑牢法治根據(jù)，讓“法治思維”成為行動(dòng)自覺。要提高政治站位，將法治要求融入戰(zhàn)略決策、嵌入業(yè)務(wù)流程、貫穿經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)；要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識，堅(jiān)決守住不發(fā)生重大法律風(fēng)險(xiǎn)的底線；要培育法治文化，營造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的濃厚氛圍。

二是聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全法治體系，讓“法治效能”驅(qū)動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造。要完善制度體系，強(qiáng)化制度的宣貫與剛性約束，提升科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性；要強(qiáng)化合規(guī)管理，將合規(guī)要求融入業(yè)務(wù)，健全風(fēng)險(xiǎn)辨識預(yù)警應(yīng)對機(jī)制，做到“業(yè)務(wù)開展，合規(guī)先行”；要提升法務(wù)能力，加強(qiáng)專兼職法務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)法律資源精準(zhǔn)投放、價(jià)值前置。

三是壓實(shí)主體責(zé)任，匯聚工作合力，讓“法治保障”貫穿經(jīng)營全程。要強(qiáng)化法治建設(shè)主體責(zé)任，將法治要求落實(shí)到具體行動(dòng)和日常管理中；要深化協(xié)同聯(lián)動(dòng)，打破部門壁壘，構(gòu)建“大法治、大風(fēng)控、大監(jiān)督”工作格局；要嚴(yán)格考核問責(zé)，健全法治建設(shè)考核評價(jià)機(jī)制。

公司在家領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及法務(wù)人員參加了會(huì)議。（文/林莉莉 圖/林劍輝）